כבוד השופטת מירה רום פלאי, תלה"מ 17237-01-17, הורות משותפת לשלושה ילדים בני 1,5,7 וקביעת מזונות מדורגים עד גיל 6 ואחרי גיל 6, מיום 17.10.2017

להורים 3 ילדים קטנים בני 1,5,7. זמני השהות עד כה היו שני ימים באמצע השבוע + כל סוף שבוע שני, אך במוצאי השבת משום מה לא היתה לינה אצל האב. השופטת רום פלאי קובעת שבמקרה זה תוגדר הורות משותפת והילדים ישנו אצל האב גם במוצאי השבת. הסדר רגיל של 8/6. כבוד השופטת רושמת את זמני השהות של האב עם הילדים, לצד זמני השהות של האם עם הילדים, בהתאם להמלצתנו.

מזונות הילדים: ההסתכלות של כבוד השופטת היא שמדובר על זמני שהות שווים. יום בשבועיים הוא פער זניח לטענתה. בצדק. שכר האם הוא 6,061 נטו. שכר האב הוא 9,454 נטו. יחס ההכנסות הוא 61% ו 39%. אמו של האב העבירה לזוג כל חודש סכום של 3,800 ש"ח אשר לעמדת השופטת מהווה את הבסיס הכלכלי להורות המשותפת.

ראשית, קובעת כבוד השופטת רום פלאי שאין צורך במדור והרי כל אחד מההורים מלין את ילדיו בביתו. לגבי מזונות הילדים, הרי בהתאם להמלצתנו נקבעו כאן לראשונה מזונות מדורגים! לשני הילדים הקטנים מגיל 6 סכום המזונות יהיה 1,300, אך בגיל 6 הסכום ירד ל 790 (61%) והמזונות לילד הגדול, בן ה 7, יהיו כבר מעכשיו 790. להבנתנו יש כאן טעות בחישוב המזונות והרי אין כאן כל התחשבות בעלויות שיש לאב כשהילדים אצלו. רק ביחס ההכנסות.

כמו כן נקבע שקצבת הילדים תחלוק שווה בשווה בין ההורים, אך לא נקבע שניתן לקזז אותה מהמזונות, מה שיביא לבעיית מימוש בהמשך. כמו כן אין כל התייחסות לנושא חלוקת נקודות הזיכוי שהיא מאוד משמעותית כשיש 3 ילדים.

סעיף 48 בפסק הדין מאוד בעייתי הצהרתית. כבוד השופטת מציינת שאם לא היתה מעבירה אמו של האב סכום חודשי של 3,800 כנראה ולא היתה אפשרית הורות משותפת מבחינה כלכלית. נשאלת השאלה העקרונית האם במקרים דומים בהם אין עזרה של ההורים, בהם לשני ההורים שכר ממוצע במשק, ימנעו מאחד ההורים קשר יציב ומשמעותי עם ילדיו על מנת שהילדים יהיו רוב הזמן בבית אחד בו "יושקע" מרבית הכסף (משכורת האם + תשלום מזונות גבוה)? האם לילד, כל ילד, אין זכות מוקנית לקשר מיטיב עם שני הוריו? מילא אם שני ההורים היו מרוויחים שכר מינימום, אולי צריך למצוא פתרון, אך במקרים שכיחים כמו בפסק דין זה אין לקבל עמדה זו הנוגדת את הזכות הבסיסית של כל הורה לקשר עם ילדו והזכות הבסיסית של כל ילד לקשר עם שני הוריו.

פסק הדין המלא של כבוד השופטת מירה רום פלאי

גירושין – עמותת הורות משותפת=טובת הילד

החלטתם להתגרש? הבית המשותף שלכם הופך לשני בתים. לחץ, החלטות שצריך לקבל, פגיעות רבה, ובעיקר צורך להתמודד עם עולם חדש ולא מוכר – למה לצפות? איך נסתדר? מה יהיה עם הילדים? איך תחלקו את זמני השהות? מטרת האתר היא להדריך אתכם במסלול הגירושין מתוך מטרה שהילדים יפגעו כמה שפחות.

מידע על הליך הגירושין

המטרה העיקרית של האתר היא לספק להורים בהליכי גירושין (ואחריו) מידע על התהליך ועל הכלים והאפשרויות העומדים לרשותם. מאחר וידע מצמצם את אי הודאות ותורם לביטחון, אנו מאמינים שיש בו כדי לאפשר דין ודברים פחות חשדני ויותר רגוע ונינוח בין בני הזוג אשר יסייע לכם להגיע להסכם גירושין שיפעל לטובת כל הצדדים ובעיקר לטובת ילדיכם.

הגדרה הורית שווה

חשוב מאוד שהסכם הגירושין של ההורים יהיה עם כותרת של הגדרה הורית שווה – משמורת משותפת או אחריות הורית משותפת – ללא קשר לחלוקת זמני השהות.

מזונות ילדים

לעמדתנו, שני הורי הילד אחראיים על כלכלת הילד, ושיעור מזונות הילד צריך להיקבע בהתאם להכנסות כל אחד מההורים וחלוקת זמני השהות.

חלוקת זמני השהות

מחקרים בחקר התפתחות הילד מראים שילד זקוק לשני הוריו. המטרה היא שהילד ישן בשני בתי הוריו, כמה שיותר, אך כמובן שלא בהכרח חלוקת זמני השהות תהיה שווה, אלא תיקבע לכל משפחה ומשפחה בהתאם למתאים לה. מרחק מגורים, שעות עבודה, רצון הילד, יכולת ורצון כל אחד מההורים ועוד.

הסכם גירושין

באתר בסיס להסכם גירושין בקובץ וורד, ממנו הורים בהליך גירושין, לצד אנשי מקצוע כמו עורכי דין ומגשרים, מוזמנים לקחת סעיפים להסכם האישי שלהם.

גירושין – שינוי החוק

אב ואם צריכים להיות שותפים מלאים בגידול ילדיהם הן בזמן שהם נשואים והן לאחר הגירושין. יחד עם זאת, טובת הילד אומרת שאחרי הגירושין יש מצב עולם חדש בו כל אחד מההורים יצטרך לעשות שינויים על מנת שהילד יוכל לחיות אצל כל אחד מההורים.

לעמדתנו, מחובתה של המדינה לשנות את המצב החוקי הנוכחי, למחוק את המונח חזקה (משמורת) מסעיף 24 לחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות ולהוסיף לחוק החדש סעיף לאכיפת זמני השהות, ובמקביל ליישם את עיקרון ועדת שיפמן לדרך קביעת שיעור מזונות הילדים, כך שסכום המזונות, לכל גיל, יהיה בהתאם להכנסות כל אחד מההורים וחלוקת זמני השהות.  שינויים אלו יצמצמו את מרבית ויכוחי ההורים.

עדכונים שוטפים

אנו מזמינים כל אחד ואחת להצטרף ולהירשם לרשימת תפוצת המייל שלנו, לדף העמותה בפייסבוק ולקבוצה הסגורה.